El Convenio Provincial del Metal en Granada firmado hace aproximadamente un año entre los sindicatos UGT y CCOO con la patronal del sector ha sido un paso significativo para mejorar las condiciones laborales de unos 12.500 trabajadores. Este acuerdo, con una vigencia hasta 2025 y una subida salarial global del 9%, ha marcado un hito importante en la historia laboral de la provincia.
El convenio estableció un aumento salarial escalonado: un 3% en 2023, otro 3% más 1,5 euros adicionales al plus de asistencia en 2024, y un tercer aumento del 3% con 1 euro adicional al plus de asistencia en 2025. Además, se acordó un pago retroactivo de 50 euros por mes hasta la fecha de publicación del convenio, lo que sumó aproximadamente 300 euros para cada trabajador.
Se definieron nuevas tarifas para dietas, con 12 euros destinados a almuerzos, 12 euros para cenas, y 45 euros para desayunos y pernoctaciones. Asimismo, se amplió la duración máxima de los contratos temporales a 12 meses, conforme al artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, mejorando la estabilidad laboral de los empleados temporales del sector.
Francisco Ruiz-Ruano, secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Granada, valoró positivamente el acuerdo alcanzado. Destacó que, a pesar de las reticencias iniciales de los empresarios a subir más del 10,5%, el convenio no solo asegura la paz social en el sector, sino que también protege los derechos laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Raúl Caro, responsable de Industria de CCOO Granada, resaltó la importancia del acuerdo como resultado de la lucha conjunta de los trabajadores del sector siderometalúrgico. Subrayó que el convenio refleja el compromiso y la perseverancia de los sindicatos para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar un aumento salarial justo para los empleados del Metal en la provincia.
El convenio no solo benefició directamente a los trabajadores del Metal en Granada, sino que también estableció un precedente para futuras negociaciones colectivas en la región. La estabilidad laboral y el aumento salarial contribuyen no solo a mejorar las condiciones de vida de los empleados, sino también a fortalecer la economía local al incrementar el poder adquisitivo y el consumo interno.
El Convenio Provincial del Metal en Granada representa un logro significativo en términos de condiciones laborales y salariales equitativas. Este acuerdo no solo es crucial para asegurar la paz social en el sector, sino también para fortalecer el tejido económico y social de la provincia. Si deseas obtener más información sobre cómo este tipo de convenios puede beneficiar tu sector o empresa, no dudes en contactarnos en Aluminios Granada. Estamos aquí para proporcionarte asesoramiento experto sobre las implicaciones y ventajas de los acuerdos laborales.
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